Mater - cyfarfodydd

Adroddiad gan David Roberts (Cadeirydd Partneriaeth Sgiliau Rhanbarthol Gogledd Cymru) a Sian Lloyd Roberts (Rheolwr Rhaglen Sgiliau)

Cadarnhawyd y Cynllun Sgiliau a Chyflogaeth ranbarthol a cytunwyd ar y tair blaenoriaeth sydd wedi’u hamlinellu yn y cynllun.

Cyflwynwyd yr adroddiad gan David Roberts, Cadeirydd Partneriaeth Sgiliau Rhanbarthol a Sian Lloyd Roberts, Rheolwr y Bartneriaeth Sgiliau Rhanbarthol

PENDERFYNIAD

Cadarnhawyd y Cynllun Sgiliau a Chyflogaeth ranbarthol a cytunwyd ar y tair blaenoriaeth sydd wedi’u hamlinellu yn y cynllun.

RHESYMAU DROS Y PENDERFYNIAD

Nodwyd fod y Cynllun Sgiliau a Chyflogaeth Gogledd Cymru 2019-2022 wedi’i ddatblygu fel Sylfaen i ddull gweithredu strategol Llywodraeth Cymru i gyflawni darpariaeth sgiliau a chyflogaeth yn y rhanbarth.

Mynegwyd fod yr adroddiad yn adrodd i’r Bwrdd ar y cynllun Sgiliau a Chyflogaeth ranbarthol sydd wedi ei gynhyrchu gan Bartneriaeth Sgiliau Rhanbarthol Gogledd Cymru yn dilyn ymgynghoriadau gyda’r rhan ddeiliaid a darparwr rhanbarthol a’r diwydiant rhwng Ebrill a Gorffennaf 2019.

TRAFODAETH

Cyflwynwyd yr adroddiad gan nodi ei fod yn amlinellu rhai o’r cynlluniau yn dilyn ymgynghoriad eang a gynhaliwyd yn ystod yr haf. Mynegwyd eu bod yn gobeithio y bydd Llywodraeth Cymru yn cytuno a’r cynllun fel bod modd symud ymlaen a’r cynlluniau. Ategwyf fod Uwchgynhadledd Sgiliau yn cael ei gynnal ym mis Tachwedd a fydd yn amlygu ‘r prif ffocws.

Pwysleisiwyd fod y blaenoriaethau wedi eu creu yn dilyn casglu tystiolaeth gyda rhan ddeiliaid. Amlinellwyd y blaenoriaethau gan nodi mai’r camau nesaf fydd i ddatblygu’r blaenoriaethau ymhellach ar gyfer creu cynllun gweithredu penodol a manwl a fydd y ogystal yn  gynllun cyflawni yn y tair blynedd nesaf.

Yn ystod y drafodaeth, codwyd y materion a ganlyn:-

·         Diolchwyd am y cyflwyniad a chytunwyd ar y 3 blaenoriaeth gan ychwanegu efallai pedwerydd - swyddi cynaliadwy. Ategwyd fod angen cadw staff yn eu swyddi er mwyn lleihau staff trosiannol ac i gadw talent yn yr ardal.

·         Mynegwyd fod angen pwysleisio fod y maes twristiaeth yng Nghymru yn un ble mae modd datblygu a derbyn cyflogau uchel.

·         Nodwyd fod y gwaith gan Rheolwr y Bartneriaeth Sgiliau wedi cael effaith positif ar sut mae’r Bartneriaeth Sgiliau Rhanbarthol yn cael ei weld gan y Prifysgolion a’r Colegau.

·         Tynnwyd sylw at y Gymraeg gan amlygu mai dim ond un frawddeg sydd yn cyfeirio at y Gymraegyn y Cynllun. Mynegwyd fod angen uchafu’r Gymraeg.

·         Amlygwyd fod materion gweledig yn codi o ran anawsterau mynediad, nodwyd fod cynllun Leader ar gael ond efallai y bydd yn dod i ben ac o ganlyniad fod angen ei nodi fel bygythiad.