Mater - cyfarfodydd

I ystyried yr adroddiad a chymeradwyo’r Cynllun Busnes

PENDERFYNIAD

Derbyn yr adroddiad a chymeradwyo’r Cynllun Busnes

Nodyn

Cais am Gynllun Strategol / ddogfen ffurfiol fyddai’n amlinellu cyfeiriad WPP IM Co  i  leihau costau  wedi’r cyfnod trawsnewid

Cyflwynwyd adroddiad gan y Rheolwr Buddsoddi yn cynnwys Cynllun Busnes Cychwynnol Cwmni Rheoli Buddsoddiadau (WPP IM Co). Eglurwyd, o’r 1af o Ebrill 2026, bydd WPP Investment Management Company Limited (WPP IM Co) yn gyfrifol am gyngor buddsoddi a gweithredu buddsoddiadau, gwerth mwy na £25 biliwn, ar ran wyth cronfa Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol o Gymru. Ategwyd mai’r Cynllun Busnes Cychwynnol yma yw'r cyfrif ffurfiol cyntaf mae’r Awdurdodau wedi ei dderbyn ac fe gymeradwywyd y Cynllun Busnes gan y Cyd-bwyllgor Llywodraethu ar y 10fed o Fawrth 2026.

Amlygwyd bod y Cynllun Busnes yn manylu ar sut fydd y Cwmni Rheoli Buddsoddiadau yn mynd i gyflawni’r amcanion strategol (dyletswydd ymddiriedolwyr a lles Aelodau; Gweithredu buddsoddiad; Cyngor buddsoddi; Buddsoddiad cyfrifol a stiwardiaeth; Buddsoddiad lleol a Chymru; Llywodraethu, atebolrwydd a thryloywder; Cydymffurfiaeth reoleiddiol; Datblygu tîm a gallu), ynghyd â gosod cynllun  llywodraethu a goruchwylio, crynodeb ariannol, dull rheoli buddsoddiadau, gweithrediadau a staffio, rheoli risg a chydymffurfiaeth a buddsoddiad cyfrifol mewn lle.

Diolchwyd am yr adroddiad

Mewn ymateb i sylw bod costau staffio (amcangyfrif £4.2m) yn sylweddol uwch na gwariant staffio'r Bartneriaeth ar hyn o bryd, ac a oedd ffigyrau cyfatebol ar gael, nodwyd bod y costau presennol yn isel iawn, ond y bydd cynnydd sylweddol yn y cyfnod trosiannol wrth sefydlu’r trefniadau newydd. Y bwriad yw, wrth i’r arbenigedd gael ei sefydlu yn fewnol, y bydd costau ffioedd Rheolwyr Buddsoddi allanol yn gostwng yn sylweddol.

Mewn ymateb i gwestiwn ynglŷn â thaliadau budd (dividend) i Aelodau Bwrdd y Cyfranddalwyr, nodwyd mai cyflogau fydd yn cael eu talu ac nid bonws. Adroddwyd bod Bwrdd Cysgodol wedi ei sefydlu ers cofrestru Cwmni Rheoli Buddsoddiadau WPP IM Co gyda’r Tŷ Cwmnïoedd. Ategwyd mai’r wyth Awdurdod Cyfansoddiadol yw’r Cyfranddalwyr ac felly pe bai buddion i’w rhannu, i’r Cynghorau unigol bydd y rhain yn cael eu talu. Nodwyd hefyd bod bwriad sefydlu Polisi Tâl (Remuneration Policy). Mae penodiadau’r Bwrdd IM Co yn y broses o dderbyn  sêl bendith gan y Cofrestr Gwasanaethau Ariannol (FCA).

Mewn ymateb i sylw bod angen Cynllun Strategol / dogfen ffurfiol fyddai’n amlinellu cyfeiriad WPP IM Co i leihau costau wedi’r cyfnod trawsnewid, nodwyd bod bwriad cyflogi 12 aelod o staff ym mis Ebrill, gyda’r ffigwr yn cynyddu i 24 erbyn mis Rhagfyr 2026 - cynnydd tebygol mewn costau. Er hynny, nodwyd bod disgwyliad i gostau Rheolwr Buddsoddi / Cronfeydd allanol leihau yn y tymor hir – amser a ddengys; Dyhead y Llywodraeth yw lleihau’r ffioedd.

PENDERFYNWYD

Derbyn yr adroddiad a chymeradwyo’r Cynllun Busnes

Nodyn:

Cais am Gynllun Strategol / ddogfen ffurfiol fyddai’n amlinellu cyfeiriad WPP IMCo i leihau costau wedi’r cyfnod trawsnewid