Lleoliad: Siambr Hywel Dda, Swyddfa'r Cyngor, Caernarfon LL55 1SH
Cyswllt: Annes Siôn 01286 679490
Rhif | eitem |
---|---|
YMDDIHEURIADAU Dogfennau ychwanegol: Cofnod: Croesawyd Aelodau’r Cabinet a Swyddogion i’r cyfarfod. Derbyniwyd ymddiheuriad gan Cyng. Ioan Thomas a Cyng. Dilwyn
Morgan.
|
|
DATGAN BUDDIANT PERSONOL Dogfennau ychwanegol: Cofnod: Ni dderbyniwyd
unrhyw ddatganiad o fuddiant personol. |
|
MATERION BRYS Dogfennau ychwanegol: Cofnod: Nid oedd unrhyw
faterion brys |
|
MATERION YN CODI O DROSOLWG A CHRAFFU Dogfennau ychwanegol: Cofnod: Nid oedd unrhyw faterion yn codi o drosolwg a chraffu. |
|
ADRODDIAD BLYNYDDOL AR DREFNIADAU CWYNION A GWELLA GWASANAETH Y CYNGOR PDF 89 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Nia Jeffreys Dogfennau ychwanegol:
Penderfyniad: Derbyn yr
adroddiad. Cofnod: Cyflwynwyd gan
Cyng. Nia Jeffreys PENDERFYNIAD Derbyn yr
adroddiad. TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi fod yr adroddiad yn crynhoi data ar gyfer cyfnod rhwng 2017
a 2019. Ychwanegwyd ei bod yn bwysig i ymateb i gwynion i sicrhau fod
gwasanaethau yn gwella. Mynegwyd fod yr adroddiad yn nodi’r camau’r drefn
cwynion ac yn dangos lle i ddatblygu. Ychwanegodd y
Pennaeth Cefnogaeth Gorfforaethol, fod llawer o wybodaeth am gwynion dros y
ddwy flynedd diwethaf i’w gweld yn yr adroddiad. Ategwyd fod dysgu o
gamgymeriadau a gwella gwasanaeth yn rhan anatod o Ffordd Gwynedd. Mynegwyd fod
tri rhan i’r adroddiad gyda Chwynion Corfforaethol, Gwynion Gwasanaeth Plant a
Chwynion Gwasanaeth Oedolion. Sylwadau’n codi o’r
drafodaeth ¾
Nodwyd
fod yr adroddiad yn un ffeithiol sydd yn nodi'r angen i’r Cyngor ddysgu o’r
cwynion a deilio a hwy mewn ffordd gadarnhaol. Mynegwyd mai’r un peth sydd yn
cael ei amlygu fel y cwyn cyffredin yw'r angen i roi gwybodaeth ar amser, ac o
ganlyniad i hyn fod angen i’r Cyngor felly edrych ar wella ymgysylltu a’r
trigolion. ¾
Mynegwyd
fod sylw wedi ei nodi yn y Cyngor Llawn diwethaf am rôl yr Ombwdsman.
Ychwanegwyd fod dwy ran i waith yr Ombwdsman y cyntaf yn gwynion am wasanethau
gan gyrff cyhoeddus, gan fynegi fod y gwaith yma yn cael ei wneud yn gyson, ac
yr ail yw Cod Ymddygiad Cynghorwyr. Ategwyd fod yr elfen gwynion yn ymwneud a
gwasanaethau Cynghorau a chyrff eraill megis Iechyd yn cael ei flaenoriaethu
ganddo ac o ganlyniad fod trothwy budd cyhoeddus uwch ar yr elfen Cod Ymddygiad
Cynghorwyr. Pwysleisiwyd fod Cynghorwyr yn arwyddo’r Cod Ymddygiad, a'u bod yn
gyfrifol am gadw at yr egwyddorion sydd i’w gweld yno beth bynnag. Tynnwyd sylw
at bryderon o achosion y fwlio merched mewn Cynghorau Cymuned, a nodwyd fod
arweiniad ar y prawf budd cyhoeddus yn amlygu bwlio fel ffactor o blaid
ymchwilio. Roedd yr Ombwdsman yn ymwybodol o hyn a bod trafodaeth ar lefel
genedlaethol ar y mater. ¾
Nodwyd
fod angen edrych ar gwynion fel taith, drwy newid yn niwylliant y Cyngor bydd
modd gwella gwasanaeth. Mynegwyd o ran ffigyrau’r achosion sydd yn mynd i’r
Ombwdsman mai dim ond 2 o’r 32 oedd angen adroddiad, ychwanegwyd fod hyn yn
dangos fod y drefn cwynion yn gweithio yn dda. Awdur: Geraint Owen |
|
CYNLLUN FFORDD GWYNEDD 2019-22 PDF 62 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Nia Jeffreys Dogfennau ychwanegol: Penderfyniad: Cymeradwywyd y Cynllun a’r rhaglen waith ar gyfer 2019-22. Cofnod: Cyflwynwyd gan
Cyng. Nia Jeffreys PENDERFYNIAD Cymeradwywyd y Cynllun a’r rhaglen waith ar gyfer 2019-22. TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi fod y Cabinet yn gwbl ymroddedig i Ffordd Gwynedd. Nodwyd
fod y Cabinet wedi mabwysiadu Cynllun Ffordd Gwynedd gwreiddiol yn ôl yn Hydref
2015, ac esboniwyd fod Ffordd Gwynedd yn ffordd o weithio y mae’r Cyngor wedi’i
fabwysiadu. Ategwyd fod newid diwylliant, ymddygiadau a meddylfryd wrth wraidd
hyn oll, ac ychwanegwyd fod y penderfyniad hwn yn mynd i roi cyfeiriad pellach
i’r Cynllun a'r ffordd ymlaen. Ychwanegodd
Pennaeth Adran Cefnogaeth Gorfforaethol fod hyfforddiant Ffordd Gwynedd wedi ei
gynnal a bod brwdfrydedd i wella gwasanaeth i’w weld yn amlwg iawn. Mynegwyd
fod gwaith i’w wneud ar gynllun adrannau ar sut i raeadrau'r meddylfryd i bawb,
a bod rhaglen waith wedi ei amlinellu yn yr adroddiad. Sylwadau’n codi o’r
drafodaeth ¾
Nodwyd
fod ail sefydlu rhwydwaith rheolwyr yn holl bwysig i sicrhau trafodaeth o ran
ffordd Gwynedd. Mynegwyd wrth edrych ar daith Ffordd Gwynedd, er bod y Cyngor
wedi cymryd camau breision fod y datblygiad yn amrywio o adran i adran ond fod
adlewyrchu parhaus. Ategwyd fod llawer o waith yn parhau i’w wneud ond y bydd y
Strategaeth yn symud y Cyngor yn nes at ddiwedd y daith. ¾
Pwysleisiwyd
fod datblygu arweinyddiaeth yn gwbl wreiddiol i Ffordd Gwynedd a bod angen
sefydlu diwylliant ble mae rheolwyr yn arwain eu staff ac nid yn rheoli pobl. ¾
Mynegwyd
mae is-bennawd Ffordd Gwynedd yw sicrhau fod Pobl Gwynedd yn ganolog i’r hyn
mae’r Cyngor yn ei wneud. Ychwanegwyd ei bod yn amhosibl gwneud popeth mae pobl
unigolyn yn awyddus i’r Cyngor ei wneud ac o ganlyniad mae angen blaenoriaethu. ¾
Nodwyd
fod modd gweld y daith Ffordd Gwynedd mewn adrannau, ac ychwanegwyd fod
perfformiad weithiau yn disgyn cyn codi. Awdur: Geraint Owen |
|
POLISI CAFFAEL CYNALADWY AC YMGYRCH I WAHARDD DEFNYDD O BLASTIG UNTRO PDF 401 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Nia Jeffreys Dogfennau ychwanegol:
Penderfyniad:
Cofnod: Cyflwynwyd yr
adroddiad gan Nia Jeffreys PENDERFYNIAD
TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi drwy fod yn rhagweithiol fod yr gwasanaeth yn gallu ymateb
i’r her gyfoes sef i leihau drefnydd o blasdig untro. Drwy fod yn rhagweithiol,
ychwanegwyd, y bydd modd mynd i’r afael ar broblem. Ychwanegodd y
Pennaeth Adran Cefnogaeth Gorfforaethol fod y gwasanaeth yn gofyn i’r Cabinet
cytuno i ddau beth, y cyntaf i gymeradwyo i ymgorffori’r Deddf Llesiant
Ceneldaethau’r Dyfodol y Polisi Caffael Cynaladwy, ac yr ail i gymeradwyo’r
ymgyrh i geisio gwahardd pryniant a defynydd o blasting untro ac i fabwysiau’r
newidadau yn y polis ii gyfarch yr ymgyrch yma. Sylwadau’n codi o’r drafodaeth ¾
Diolchwyd
i’r adran am ddod ar eitem yn dilyn y rhybudd o gynnig yn y Cyngor Llawn ym
Mawrth 2018, ychwanegwyd pwysigrwydd fod y gwaith yn cael ei wenud ar y cyd
drwy grwp tasg trawsadranol. ¾
Croesawyd
yr adorddiad gan nodi fod plastigion a effaith mawr iawn ar y byd. ¾
Nodwyd
fod y Cyngor wedi cyhoeddi ei bod yn argyfwng hinsawdd ac fod yr adrannau yn
ceisio dod o hyd i ffordd o gael gwared o plastig un-tro yn drawsadranol ar hyd
y Cyngor gan ei bod yn gyfrifoldeb ar bob adran. Awdur: Geraint Owen |
|
LLYTHYR BLYNYDDOL AROLYGAETH GOFAL CYMRU AR WASANAETHAU CYMDEITHASOL GWYNEDD PDF 105 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Dafydd Meurig a Cyng. Dilwyn Morgan Dogfennau ychwanegol:
Penderfyniad: Penderfynwyd derbyn
yr adroddiad. Cofnod: Cyflwynwyd gan Cyng. Dafydd Meurig PENDERFYNIAD Penderfynwyd derbyn yr adroddiad. TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi ei bod yn ofynnol i’r Cyngor i gyhoeddi’r llythyr yn unol â
chod ymarfer Arolygaeth Gofal Cymru. Mynegwyd fod cynnwys y llythyr yn darparu
adborth ar weithgarwch arolygu a gwerthuso perfformiad a gwblhawyd gan
Arolygaeth Gofal Cymru yn ystod y flwyddyn, ynghyd ag adrodd ar y cynnydd ac
mae’r Cyngor wedi ei wneud ac amlinellu'r blaen raglen waith. Ychwanegwyd fod
cynnwys y llythyr yn lled ganmol y Cyngor ac i’w groesawu. Mynegwyd fod y
llythyr yn nodi’r ble mae’r Cyngor yn llwyddiannus a chydnabuwyd fod yr Adran
Oedolion mewn cyfnod o drawsffurfio. Atebwyd fod y gweithlu yn sefydlog yn y
Cyngor a bod arweinyddiaeth a llywodraeth gref i’w gweld. Nododd
y Cyfarwyddwr Corfforaethol dros ofal fod y cyfnod cyn derbyn y llythyr yn
gyfnod pryderus ond mynegwyd balchder yn dilyn ei ddarllen. Ychwanegodd fod y
penaethiaid, staff a gofalwyr i’w diolch am y gwaith i sicrhau hyn. Mynegwyd
fod gweithlu hyderus a sefydlog sydd i’w gweld yng Ngwynedd yn sefyllfa sydd
ddim i’w gweld yn nifer o siroedd eraill. Pwysleisiwyd fod yr
arolygaeth yn gweld fod taith trawsffurfio, ond ei fod yn gwreiddio egwyddorion
Ffordd Gwynedd yn unol â’r deddfau. Tynnwyd sylw at heriau a oedd yn cynnwys
cadw golwg ar y maes diogelu ynghyd a’r cynnydd cyson o heriau yn y maes plant. Diolchwyd am
gefnogaeth yr holl aelodau i waith gofal y Cyngor. Sylwadau’n codi o’r
drafodaeth ¾ Diolchwyd i staff am eu gwaith da. Awdur: Morwena Edwards |
|
MODEL GOFAL CARTREF NEWYDD I WYNEDD PDF 115 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Dafydd Meurig Dogfennau ychwanegol: Penderfyniad: ¾
Cytunwyd i sefydlu model newydd o ddarparu a
chomisiynu gofal cartref ar sail is-ardaloedd, gan gyd-gomisiynu a’r Bwrdd
Iechyd. ¾ Cymeradwywyd
gweithredu ar sail yr opsiwn a ffafrir sef cynnal marchnad gymysg gan dendro
mewn modd sy’n debygol o arwain at wireddu amcanion yr adran. ¾
Gofyn i’r Adran adolygu’r model ariannol er mwyn
sicrhau nad yw’n amharu ar eu gallu i gyflawni eu harbedion gan adrodd yn ôl os
oes unrhyw berygl i hynny. Cofnod: Cyflwynwyd gan Cyng. Dafydd Meurig PENDERFYNIAD ¾
Cytunwyd
i sefydlu model newydd o ddarparu a chomisiynu gofal cartref ar sail ardaloedd,
gan gyd-gomisiynu a’r Bwrdd Iechyd. ¾
Cymeradwywyd gweithredu ar sail yr opsiwn a ffafrir
sef cynnal marchnad gymysg gan dendro mewn modd sy’n debygol o arwain at
wireddu amcanion yr adran. ¾ Gofyn i’r Adran
Oedolion adolygu’r model ariannol er mwyn sicrhau nad yw’n amharu ar eu gallu i
gyflawni eu harbedion gan adrodd yn ôl os oes unrhyw berygl i hynny. TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi’r penderfyniad gan bwysleisio mai’r rheswm dros fod angen y
model newydd yw symud oddi wrth yr arfer o ariannu fesul pecyn neu unigolyn ac
i greu darpariaeth hyblyg ar draws ardaloedd. Ategwyd mai’r opsiwn sydd yn cael
ei ffafrio yw cynnal rhaniad mewnol : allanol y farchnad. Nodwyd fod risgiau
ariannol a chyfreithiol wedi ei amlygu yn ystod y cyfnod trafod ond fod
trefniadau yn eu lle. Mynegwyd fod amryw
beilot wedi ei gynnal mewn lleoliadau daearyddol amrywiol ar draws y sir.
Mynegwyd fod y rhain wedi dangos esiamplau cryf o ofal hyblyg a bod y
defnyddiwr gwasanaeth yn hapus a’r gofal a gafwyd. Ychwanegwyd y bydd y model
newydd o ddarparu a chomisiynu gofal cartref yn cael ei gomisiynu ar y cyd a’r
Bwrdd Iechyd. Ategodd yr Uwch
Reolwr Gweithredol o ran cyd-destun fod prinder gofal cartref ar gael. Mynegwyd
er mwyn deall mwy am y drefn fod angen edrych ar yr holl sefyllfa. Nodwyd fod
trafodaethau wedi ei gynnal gyda defnyddwyr gwasanaeth a phwysleisiwyd
pwysigrwydd peilot er mwyn ei droi o syniad i realiti. Sylwadau’n codi o’r drafodaeth ¾ Nodwyd fod trafodaethau wedi eu cynnal gyda’r
undebau ac mae yn eithaf cefnogol ond fod angen sicrhau fod cyn lleied â phosib
o effaith ar staff. Mynegwyd mai trigolion a’r defnyddwyr gwasanaeth sydd yn
ganolog i’r model newydd, gyda’r staff yn ail agos iawn. Mynegwyd nad oes
bwriad i bobl newid i ddarparwyr eraill os nad ydynt yn awyddus i wneud a bydd
camau yn eu lle i edrych ar ôl staff. Ychwanegwyd fod trafodaethau yn cael ei
cynnal ar undebau i sicrhau fod y broses drosglwyddo gyda’r lleiaf o effaith ar
staff ac i sicrhau fod cyflogaeth yn cael ei gynnal. ¾
Croesawyd
y model newydd, ond pwysleisiwyd fod recriwtio yn broblem hanesyddol, a holwyd
os bydd hyn newid y broblem. Mynegwyd fod y model newydd yn rhoi cyfle ac yn
annog staff i fod yn fwy creadigol, ac y bydd cyfran uwch o’r arian sydd ar
gael yn mynd i staff. ¾ Gan fod ariannu’r cynllun yn golyg defnyddio arbedion sy’n deillio o newid y trefniadau gwaith a bod yr Adran Oedolion hefyd yn ddibynnol ar hynny i wireddu eu rhaglen arbedion, codwyd pryder am y model ariannol yn dilyn trafodaethau’r Cabinet am berfformiad yr Adran yr wythnos diwethaf. Pwysleisiwyd fod angen sicrhau nad yw’r model newydd yn amharu ar allu’r Adran Oedolion i gyflawni eu harbedion a gofynnwyd iddynt asesu’r sefyllfa honno yn drwyadl gan adrodd yn ... gweld y cofnod llawn ar gyfer eitem 9. Awdur: Aled Davies |
|
TAI HAF A CHYNLLUNIO PDF 331 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Gareth Griffith Dogfennau ychwanegol:
Penderfyniad: Penderfynwyd i:
Cofnod: Cyflwynwyd gan Cyng. Gareth Griffith PENDERFYNIAD Penderfynwyd i:
TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi fod yr adran yn gwneud cais am £80,000 o’r gronfa
drawsffurfio er mwyn comisiynu gwaith ymchwil ar dai haf yng Ngwynedd. Mynegwyd
fod nifer o bryderon wedi codi am nifer o dai haf yn ardal Gwynedd, a nodwyd y
prif bryderon fel ¾
Y
cyflenwad lleol o dai sydd ar gael i gwrdd â’r angen ¾
Yr effaith ar y gymuned leol, yr iaith Gymraeg
a’r gwasanaethau sydd yn y gymuned ¾
Yr effaith posib ar brisiau tai ¾
Yr effaith ar fwynderau trigolion lleol ¾
Safonau diogelwch ar gyfer yr eiddo. Mynegwyd fod yr adroddiad yn amlygu nad oes llawer o
reolaeth gan y Cyngor ar y mater. Ychwanegwyd fod cymaint o amrywiol eiddo a niferoedd uchel tu
hwnt o eiddo hunan ddarpariaeth. Ychwanegodd
Pennaeth Cynorthwyol yr Adran Amgylchedd, fod enghreifftiau o reoliadau dros
Dai Haf i’w gweld dros y byd, ond gobeithir drwy’r ymchwiliad newydd y bydd
modd edrych mewn mwy o fanylder. Pwysleisiwyd y byddai angen tystiolaeth
berthnasol er mwyn newid deddfwriaeth, a gall y gwaith ymchwil gyfrannu at hyn
yn ogystal, ond bydd angen darlun Cymru gyfan. Manylwyd y bydd y gwaith ymchwil
yn sylweddol a fydd yn cynnig opsiynau ar gyfer rheolaeth well. Ond i sicrhau
hyn, ychwanegwyd, bydd angen tystiolaeth gadarn. Sylwadau’n codi o’r drafodaeth ¾
Nodwyd
fod nifer tai haf yn bryder sydd wedi ei gweld dros y blynyddoedd. Mynegwyd fod
ystadegau wedi cynyddu dros y blynyddoedd gan ychwanegu fod nifer o bobl leol
yn manteisio ar gyfle. Ategwyd fod yr ymchwiliad sydd yn cael ei gomisiynu yn
ymgais i geisio sefydlu ffeithiau. ¾
Dangoswyd
cefnogaeth i’r ymchwil gan fynegi fod angen tystiolaeth a dealltwriaeth o’r
deddfwriaethau sydd yn cael ei defnyddio ar draws y byd. Cydnabuwyd fod y maes
yn un cymhleth ble na fydd ateb yn glir. ¾
Ategwyd
fod twf wedi bod yn ddiweddar mewn eiddo ‘AirBnB’ felly mynegwyd y byddai’n dda
cael data cadarn am yr eiddo. Ychwanegwyd fod y cwmni yn un byd eang ac yr
angen i fod yn ymwybodol o beth mae triolion ei angen yn y cymunedau. ¾
Holwyd am amserlen a mynegwyd y bydd modd creu
briff o fewn 2 fis nesaf ac o ganlyniad i hyn bydd amserlen fwy clir yn dilyn
hyn. Awdur: Gareth Jones |
|
PARATOI AR GYFER SEFYLLFA ARIANNOL 2020/21 PDF 173 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Ioan Thomas Dogfennau ychwanegol: Penderfyniad: Yn
amodol ar y cyfyngiad a nodir yng Nghymal 15 yr adroddiad, er mwyn dygymod
gyda’r sefyllfa ariannol 2020/21, bod y Cabinet yn mabwysiadu Opsiwn 3, gan
ofyn i adrannau ddarganfod eu siâr nhw o’r isafswm o £2m fydd ei angen i
gyfarch yr isafswm o ddiffyg adnoddau ar gyfer chwyddiant y mae'r Cyngor yn
debygol o’i wynebu, gan ofyn i’r Pwyllgorau Craffu, graffu cynigion yr adrannau
yn yr Hydref. Wrth
adrodd dylai adrannau hefyd adrodd ar sut y maent yn bwriadu dygymod gydag
unrhyw ddiffyg sydd angen ei gyfarch yn eu cynlluniau arbedion. Cofnod: Cyflwynwyd gan Dilwyn Williams PENDERFYNIAD Yn amodol ar y cyfyngiad a nodir
yng Nghymal 15 yr adroddiad, er mwyn dygymod gyda’r sefyllfa ariannol 2020/21,
bod y Cabinet yn mabwysiadu Opsiwn 3, gan ofyn i adrannau ddarganfod eu siâr
nhw o’r isafswm o £2m fydd ei angen i gyfarch yr isafswm o ddiffyg adnoddau ar
gyfer chwyddiant y mae'r Cyngor yn debygol o’i wynebu, gan ofyn i’r Pwyllgorau
Craffu graffu cynigion yr adrannau yn yr Hydref. Wrth adrodd dylai adrannau hefyd
adrodd ar sut y maent yn bwriadu dygymod gydag unrhyw ddiffyg sydd angen ei
gyfarch yn eu cynlluniau arbedion cyfredol. TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi os bydd goblygiadau gwaethaf sydd wedi ei nodi yn yr
adroddiad yn dod yn wir, y bydd y Cyngor mewn lle pur wael. Mynegwyd fod yr
atodiad cyntaf yn nodi’r darlun hanesyddol, gan nodi nad yw’r grant a’r cynnydd
treth Cyngor blynyddol wedi bod yn ddigon i dalu am y chwyddiant. Ychwanegwyd fod y Cyngor wedi arbed £65miliwn
dros y ddeuddeg mlynedd diwethaf a llawer ohono drwy arbedion effeithlonrwydd,
mynegwyd fod dod o hyd i arbedion effeithlonrwydd am fynd yn fwyfwy anodd i’r
adrannau ddod o hyd iddynt. Nodwyd er mwyn
cynllunio ar gyfer y flwyddyn sydd i ddod, bod ‘Twmffat Tebygolrwydd’ i’w gweld
yn Atodiad 2. Mynegwyd ei bod yn syml mynd am y llinell ganol o ran arbedion,
ond ychwanegwyd fod 50% o siawns y bydd y ffigwr yn uwch. Ategwyd os yn cyfri y
£2.2m o arbedion sydd wedi ei gynllunio ers y llynedd, ynghyd â chynnydd 3.5%
yn y Dreth Cyngor, gall y bwlch ariannol fod rhwng £1.7m a £7.3m. Mynegwyd dros
y blynyddoedd diwethaf fod y Cyngor wedi cynllunio ar gyfer y gwaethaf, ond
ychwanegwyd fod trefn arbedion y llynedd wedi amlygu fod toriadau eioses yn
mynd i gael eu gwneud sydd am fod yn anodd i nifer o wasanaethau ac fe fydd
unrhyw doriadau pellach yn anodd dros ben ac yn debygol o ddychryn pobl, boed
yn drigolion a staff. Amlygwyd tri opsiwn
ar sut i symud ymlaen, a mynegwyd fod yr Aelod Cabinet dros Gyllid a’r Prif
Weithredwr yn argymell y trydydd opsiwn, sydd yn cynllunio i gwrdd â’r bwlch o
£1.7m, i’w rowndio i fyny i £2m, yn y sefyllfa ganolig drwy rannu’r swm hwnnw
ymysg yr holl adrannau (ac ysgolion), gan nodi mai cyfraniad at chwyddiant yw
hyn, ac yna defnyddio balansau a/neu gynnydd uwch yn y Dreth Cyngor i gwrdd â’r
bwlch uwchben y sefyllfa ganolrif i roi amser i ddod o hyd i ateb parhaol. Sylwadau’n codi o’r drafodaeth ¾
Mynegwyd
fod y sefyllfa yn codi ofn ac yn ddychrynllyd, gan bwysleisio blwyddyn ar ôl
blwyddyn fod Aelodau yn gorfod mynd drwy’r drefn arbedion unwaith eto, ac nad
oeddynt yn barod i’w wneud eto gan ei fod mor dorcalonnus. ¾
Pwysleisiwyd
fod dadl yn amlwg i’w gweld rhwng blaenoriaethau Llywodraeth Cymru a
Llywodraeth Llundain. ¾ Nodwyd fod cyhoeddiad yn nodi fod codiad cyflog uwch am gael ei roi i Athrawon, sy’n uwch na’r ... gweld y cofnod llawn ar gyfer eitem 11. Awdur: Dilwyn Williams |
|
ADRODDIAD PERFFORMIAD YR AELOD CABINET DROS GEFNOGAETH GORFFORAETHOL A CHYFREITHIOL PDF 139 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Nia Jeffreys Dogfennau ychwanegol: Penderfyniad: Nodi a derbyn y wybodaeth yn yr
adroddiad. Cofnod: Cyflwynwyd gan Cyng. Nia Jeffreys PENDERFYNIAD Nodi a derbyn y wybodaeth yn yr adroddiad. TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi’r prif faterion sydd yn codi o berfformiad yr adran dros y
misoedd diwethaf. Nodwyd fod nifer o brentisiaid newydd wedi eu penodi i’r
cynllun prentisiaethau ac ategwyd fod 3 o’r 6 swydd wedi ei llenwi gan ferched
a bod dau o’r rhain yn y maes peirianneg. Mynegwyd o ran cynllun Cadw’n Budd yn
Lleol fod ffigyrau gwariant gyda chwmnïau sy’n lleol yn parhau’n weddol gyson
a’r llynedd ond fod ffigyrau gariant wedi lleihau felly bydd yr adran yn cadw
golwg ar y mater. Nodwyd fod
gwasanaeth Hunanwasanaeth ar-lein yn flaenoriaeth er mwyn cynnig y gwasanaeth
gorau i bobl Gwynedd, a nodwyd fod 5 gwasanaeth yn derbyn mwy o geisiadau drwy
hunanwasanaeth na sydd wedi ei derbyn dros y ffon. Ychwanegwyd fod gwaith yn
cael ei wneud i edrych ar sut y bydd modd i ddefnyddio teclyn sgwrsio ar lein.
Mynegwyd nad oes modd defnyddio system dadleniadau DBS drwy gyfrwng y Gymraeg,
a bod y Cyngor wedi hysbysu Comisiynydd y Gymraeg. Ychwanegodd
Pennaeth Adran Cefnogaeth Gorfforaethol ers ysgrifennu’r adroddiad fod nifer y
prentisiaethau bellach wedi codi i 10 swydd, a bod 6 yn cael ei hysbysebu dros
yr haf ar gyfer yr Adran Oedolion ac a Gwasanaeth Ieuenctid. Ategwyd fod gan y
Cynllun Prentisiaethau arian i hyd at 20 swydd prentisiaeth ac felly eu bod
bron a chyrraedd y targed. Pwysleisiwyd fod y prentisiaethau drwy gyfrwng y
Gymraeg a bod y rhain yn golygu lleoliadau gwaith yn ogystal ar hyfforddiant. Sylwadau’n
codi o’r drafodaeth ¾
Nodwyd
o ran ystadegau'r wefan bydd yr adran yn ymchwilio i mewn os yw’r ffigwr o
334,992 yn nifer o ‘hits’ neu unigolion penodol yn ymweld â gwefan y Cyngor Awdur: Geraint Owen |
|
ADRODDIAD PERFFORMIAD AELOD CABINET DROS BLANT A CHEFNOGI TEULUOEDD PDF 333 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Dilwyn Morgan Dogfennau ychwanegol: Penderfyniad: Nodi a derbyn y wybodaeth yn yr
adroddiad. Cofnod: Cyflwynwyd gan Cyng. Dilwyn Morgan PENDERFYNIAD Nodi a derbyn y wybodaeth yn yr adroddiad. TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi y bydd yn crynhoi'r prif bethau sydd wedi eu codi o’r
cyfarfodydd perfformiad yr adran. Ychwanegol ar y cyfan, fod yr Aelod Cabinet
yn hapus a’r ffordd mae’r adran yn symud ymlaen, mynegwyd fod ychydig o fylchau
o ran data ond fod yr adran ar daith er mwyn cael eu data ar flaenau eu bysedd. Nodwyd o ran
cynllun Cefnogi Llesiant Pobl fod gwaith yn cael ei gynnal ar hyn o bryd er
mwyn mapio'r drefn bresennol. Mynegwyd fod hyfforddiant am agenda ACE wedi ei
drefnu ar y cyd gyda’r Heddlu yn ystod mis Hydref. O ran Strategaeth Cefnogi
Pobl, nodwyd fod y cynllun yn cefnogi rhieni a datblygu sgiliau rhiantu da.
Ychwanegwyd y bydd Hwb Teulu Gwynedd yn cael i lansio yn y misoedd nesaf i roi
gwybodaeth ar y we. Ategwyd fod gwaith yn cael ei wneud i gynllunio a chasglu
gwybodaeth ar y cyfer y lansiad. Tynnwyd sylw at
ystadegau perfformiad a nodwyd fod llithriad wedi ei weld mewn canran
cynadleddau amddiffyn plant dechreuol, mynegwyd oherwydd bod y tîm mor fach os
un aelod o staff yn absennol mae hi yn anodd iawn i wella’r perfformiad yn
dilyn hyn. Pwysleisiwyd fod cynnydd o 11% yn nifer y plant sydd mewn gofal ar
ddiwedd Mawrth 2019. Pwysleisiwyd fod hyn yn her fawr sydd i’w gweld yn
genedlaethol a bod trafodaethau yn cael ei gynnal a’r Llywodraeth i drafod y
mater. Ategwyd mai nid cynnydd mewn niferoedd yw’r unig her ond fod yr anghenion
sydd gan y plant yn llawer mwy cymhleth ac o ganlyniad fod lleoliadau maeth yn
costio llawer yn uwch. Nodwyd mai prif
bryder yr Adran Plant yw’r broblem maent yn eu hwynebu i daro targed arbedion.
Gyda chynnydd mewn costau lleoliadau i sicrhau gofal arbenigol, mae hyn yn
cynyddu’r broblem. Ychwanegwyd fod yr Adran yn ceisio rhoi cynlluniau amgen eu
lle fel eu bod yn cyrraedd y targed. Sylwadau’n codi o’r
drafodaeth ¾
Nodwyd
fod cynnydd i’w gweld mewn niferoedd o blant mewn gofal dros Gymru a nodwyd y broses
o osod plentyn mewn gofal. Pwysleisiwyd fod 95% o achosion wedi mynd drwy’r
llys, a bod hyn yn amlygu fod proses gadarn yn eu lle a'r llys sydd yn
penderfynu ar unigolion. Mynegwyd fod angen gweithio gyda theuluoedd i osgoi
trefn gyfreithiol. Awdur: Marian Parry Hughes |
|
ADRODDIAD PERFFORMIAD YR AELOD CABINET DROS ADDYSG PDF 114 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Cemlyn Rees Williams Dogfennau ychwanegol: Penderfyniad: Nodi a derbyn y wybodaeth yn yr
adroddiad. Cofnod: Cyflwynwyd gan Cyng. Cemlyn Williams PENDERFYNIAD Nodi a derbyn y wybodaeth yn yr adroddiad. TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi y bydd yn cyfeirio at dair blaenoriaeth sydd i’w weld yng
nghynllun y Cyngor. Mynegwyd o ran prosiect Cryfhau Arweinyddiaeth fod y Cyngor
wedi cytuno ar gyfundrefn gyda GwE o ran trefniadau hyfforddi perthnasol.
Ychwanegwyd mai cynllun cyntaf y prosiect hwn yw mynd i’r afael a heriau yn
ymwneud â denu a recriwtio arweinyddion a rheolwyr canol yn Ysgolion Uwchradd
Meirionydd. Edrychwyd ar Raglen
Ysgolion yr 21ain Ganrif, gan nodi fod gwaith adeiladu wedi cychwyn ar greu
ysgol newydd ar gyfer Ysgol y Garnedd ym Mangor. Nodwyd y bydd Ysgol Godre’r
Berwyn yn agor ei ddrysau ar yr 2il Medi 2019; ychwanegwyd fod problemau wedi
codi o ran cyllideb i’r ysgol newydd yn dilyn dyled oedd i’w gweld yn un o’r
ysgolion, ond fod hyn bellach wedi ei datrys ac mae pawb yn disgwyl yn eiddgar
i’r ysgol agor. Mynegwyd fod gwaith cychwynnol wedi cychwyn i edrych i adeiladu
ysgol newydd yng Nghricieth drwy drafodaethau cychwynnol gyda Chyrff
Llywodraethol Ysgol Treferthyr ac Ysgol Llanystumdwy. Tynnwyd sylw at
Drawsnewid y Ddarpariaeth Anghenion Dysgu Ychwanegol a Chymhwysiad, gan nodi
fod prif ffocws y cynllun hwn yn canolbwyntio ar addasu’r gwasanaeth i ddygymod
a newid yn Neddfwriaeth Adnoddau Dysgu Ychwanegol. Ychwanegodd fod yr Aelod
Cabinet yn awyddus i weld ymyrraeth blynyddoedd cynnar a’r ddarpariaeth 16-25
yn cael ei drafod gan y Bwrdd Cefnogi Pobl maes o law. Sylwadau’n codi o’r drafodaeth ¾
Holwyd
beth oedd am ddigwydd i gynllun TRAC, cynllun llwyddiannus sydd yn cael ei
ariannu drwy Gronfa Ewrop. Nodwyd fod y dyfodol yn aneglur ond fod cryfder yn y
math yma o gynlluniau. Awdur: Garem Jackson |
|
ADRODDIAD PERFFORMIAD YR AELOD CABINET DROS DAI PDF 112 KB Cyflwynwyd gan: Cyng. Craig ab Iago Dogfennau ychwanegol: Penderfyniad: Nodi a derbyn y wybodaeth yn yr
adroddiad. Cofnod: Cyflwynwyd gan
Cyng. Craig ab Iago PENDERFYNIAD Nodi
a derbyn y wybodaeth yn yr adroddiad. TRAFODAETH Cyflwynwyd yr
adroddiad gan nodi fod camau yn cael ei wneud i symud i drefn cwbl newydd a
chyffroes gyda dyfodiad yr Adran, Pennaeth a Strategaeth Dai newydd. Mynegwyd
fod yr adroddiad yn adlewyrchu profiad ac effeithlonrwydd y staff. Er hyn,
ychwanegwyd, fod heriau yn wynebu'r adran newydd. Nodwyd fod y staff
yn rhagweithiol ac yn gweld yr adran newydd fel cyfle i wneud mwy. Diolchwyd i
staff am eu gwaith. Awdur: Aled Davies |