Rhaglen a Phenderfyniadau

Lleoliad: Cyfarfod Rhithiol / Virtual Meeting. Gweld cyfarwyddiadau

Cyswllt: Iwan Edwards  01286 679018

Eitemau
Rhif eitem

1.

YMDDIHEURIADAU

Derbyn unrhyw ddatganiadau o fuddiant personol.

 

2.

DATGAN BUDDIANT PERSONOL

Derbyn unrhyw ddatganiadau o fuddiant personol.

 

3.

MATERION BRYS

Nodi unrhyw eitemau sy’n fater brys ym mam y Cadeirydd fel y gellir eu hystyried.

 

 

4.

COFNODION pdf eicon PDF 126 KB

Bydd y Cadeirydd yn cynnig y dylid llofnodi cofnodion y cyfarfodydd blaenorol o’r pwyllgor hwn a gynhaliwyd ar 17 Chwefror 2025 a 7 Ebrill 2025 fel rhai cywir.

Dogfennau ychwanegol:

5.

ADRODDIAD BLYNYDDOL 2024/25 pdf eicon PDF 119 KB

Cyflwyno adroddiad y Rheolwr Priodoldeb ac Etholiadau

Dogfennau ychwanegol:

Penderfyniad:

Cymeradwyo Adroddiad Blynyddol y Pwyllgor Safonau 2024/25.

 

6.

HONIADAU YN ERBYN AELODAU pdf eicon PDF 96 KB

Cyflwyno adroddiad y Rheolwr Priodoldeb ac Etholiadau

 

Dogfennau ychwanegol:

Penderfyniad:

Nodi’r wybodaeth.

 

7.

HUNAN ASESIAD pdf eicon PDF 94 KB

Cyflwyno adroddiad y Swyddog Monitro

Dogfennau ychwanegol:

Penderfyniad:

 

Mabwysiadu’r canlynol fel hunanasesiad y Pwyllgor Safonau o’i berfformiad yn 2024/25:

 

 

SWYDDOGAETH

ASESIAD

(1/2/3/4)

Tystiolaeth

Camau pellach

Hyrwyddo a chynnal safonau ymddygiad uchel gan aelodau

 

1

Mae’r Cadeirydd ac Is Gadeirydd wedi Fforwm Safonau Cymru i rannu profiadau hefo pwyllgorau safonau eraill.

 

 

 

Cyflwyno adroddiad blynyddol i’r Cyngor Llawn

 

 

Parhau i fynychu a chefnogi

 

 

 

Cynorthwyo’r aelodau i gadw at y Cod Ymddygiad

 

1

Swyddog Monitro a’i dim yn darparu cyngor ac arweiniad mewn cyfarfodydd ac ar sail un i aelodau.

 

 

 

Cynghori’r Cyngor ynglŷn â mabwysiadu neu ddiwygio’r Cod Ymddygiad

 

1

Dim achlysur wedi codi i ddiwygio’r Cod.

 

Ond, adolygwyd y Drefn Datrys Mewnol i gefnogi  dyletswydd Arweinyddion Grwpiau Gwleidyddol dan 52A(1) Deddf Llywodraeth Leol 2000;

 

Monitro gweithrediad y Cod Ymddygiad

 

1

Derbyn adroddiadau rheolaidd o honiadau yn erbyn aelodau

 

 

 

 

Derbyn adroddiadau blynyddol yr Ombwdsman a Phanel Dyfarnu Cymru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Parhau i fonitro ystyried dulliau amgen o dderbyn gwybodaeth

 

 

Derbyn adroddiadau blynyddol am y gofrestr buddiannau a lletygarwch.

Cynghori, hyfforddi neu drefnu i hyfforddi aelodau ar faterion yn ymwneud a’r Cod Ymddygiad

 

2

Trefnwyd hyfforddiant Cod Ymddygiad llawn ar gyfer aelodau gyda’r sesiwn gyntaf yn cymryd lle yn ystod Rhagfyr  a’r ail ym Mis Ebrill . Mae’r ddarpariaeth bellach ar gael ar lein.

 

Angen edrych ar ddarparu hyfforddiant pellach gan fod nifer o aelodau heb fynychu

Rhoi goddefebau i aelodau

 

1

Ni ddaeth achlysur o benderfyniad ymlaen yn ystod y flwyddyn

 

Ymdrin ag adroddiadau o dribiwnlys achos ac unrhyw adroddiadau gan y Swyddog Monitro ar faterion a gyfeiriwyd gan yr Ombwdsmon

 

1

Ni fydd achlysur berthnasol yn ystod y flwyddyn.

 

 

 

 

 

 

Awdurdodi’r Swyddog Monitro i dalu lwfansau i bersonau a gynorthwyo gydag ymchwiliad

 

1

Dim i'w adrodd

 

Monitro cydymffurfiaeth arweinwyr grwpiau gwleidyddol ar y cyngor â’u  dyletswyddau o dan adran 52A(1) Deddf Llywodraeth Leol 2000;

           

Cynghori  hyfforddi neu drefnu i hyfforddi arweinwyr grwpiau gwleidyddol ar y cyngor ynghylch materion sy’n ymwneud â’r dyletswyddau hynny.

2

Trefnwyd  sesiwn ar y cyd gyda Arweinyddion Grwpiau ac aelodau y Pwyllgor Safonau i ystyried y dyletswydd

 

Cynhaliwyd cyfarfod rhwng y Cadeirydd a’r Swyddog Monitro gyda Arweinydd newydd Grwp Plaid Cymru yng nghyd destun y dyletswydd.

 

 

Mae’r Swyddog Monitro wedi cyfarfod gyda’r Arweinyddion Grwpiau yn unigol i drafod materion Cod Ymddygiad

 

Bydd y trefniadau'n cael eu cynnal yn unol â'r canllawiau statudol

Ymarfer y swyddogaethau perthnasol uchod mewn perthynas â chynghorau cymuned

 

2

Swyddog Monitro a’i dîm yn darparu cyngor ac arweiniad i gynghorau, clercod ac aelodau.

 

Mae rhaglen hyfforddiant wedi ei cychwyn yn ystod y flwyddyn gyda dau sesiwn wedi eu cynnal yn ystod Mawrth.

 

 

 

I barhau gyda’r trefniadau a chynnig adnodd ar lein..

 

 

 

 

8.

HYFFORDDIANT CYNGHORAU CYMUNED pdf eicon PDF 110 KB

Cyflwyno adroddiad y Rheolwr Priodoldeb ac Etholiadau

 

 

Dogfennau ychwanegol:

Penderfyniad:

Nodi’r wybodaeth.

 

9.

DATGAN BUDDIANNAU PERSONOL MEWN CYFARFODYDD pdf eicon PDF 114 KB

Cyflwyno adroddiad y Rheolwr Priodoldeb ac Etholiadau

 

 

Dogfennau ychwanegol:

Penderfyniad:

Derbyn a nodi’r wybodaeth.

 

 

10.

CAU ALLAN Y WASG A'R CYHOEDD

Bydd y Cadeirydd yn cynnig y dylid cau’r wasg a’r cyhoedd allan o’r cyfarfod yn ystod y drafodaeth ar yr eitem ganlynol gan ei fod yn debygol y datgelir gwybodaeh eithriedig fel y’I diffnnir ym mharagraff 18C, Rhan 4, Atodiad 12A, Deddf Llwyodraeth Leol 1972. Mae’r paragraff yma yn berthnasol oherwydd ei fod yn ymwneud â thrafodion y Pwyllgor Safonau wrth ddod I benderfyniad ar fater a gyfeiriwyd ato gan Ombwdsmon Gwasanaethau Cyhoeddus Cymru.

 

Credir na ddylid datgelu’r wybodaeth rhag ofn i unrhyw gyhoeddusrwydd ynglyn a’r achos ragfarnu seffyllfa’r Cynghorydd cyn unrhyw wrandawiad. Darperir y wybodaeth ar sail gyfrinachol gan yr Ombwdsmon a byddai ei ddatgelu yn niwediol i weithriad y broses o ymchwilio I gwynion odan Ddeddf Lwyodraeth Leol 2000. Credwyd y byddai budd cyhoeddus sylweddol yn cynnal proses ymchwilio mewn modd deg a phriodol a felly y dylai y mater fod yn eithriedig.

 

 

11.

PENDERFYNIAD YR OMBWDSMON AR GWYN YN ERBYN AELOD O GYNGOR CYMUNED

Cyflwyno adroddiad y Rheolwr Priodoldeb ac Etholiadau