Lleoliad: Cyfarfod Rhithiol / Virtual Meeting. Gweld cyfarwyddiadau
Cyswllt: Iwan Edwards 01286 679018
Rhif | eitem |
---|---|
YMDDIHEURIADAU Derbyn unrhyw ddatganiadau o fuddiant
personol. |
|
DATGAN BUDDIANT PERSONOL Derbyn unrhyw ddatganiadau o fuddiant
personol. |
|
MATERION BRYS Nodi unrhyw eitemau
sy’n fater brys ym mam y Cadeirydd fel y gellir eu hystyried. |
|
Bydd y Cadeirydd yn cynnig y dylid llofnodi cofnodion y cyfarfodydd blaenorol
o’r pwyllgor hwn a gynhaliwyd ar 17 Chwefror 2025 a 7 Ebrill 2025 fel rhai
cywir. Dogfennau ychwanegol: |
|
ADRODDIAD BLYNYDDOL 2024/25 Cyflwyno adroddiad y Rheolwr Priodoldeb ac Etholiadau Dogfennau ychwanegol: |
|
HONIADAU YN ERBYN AELODAU Cyflwyno adroddiad y Rheolwr Priodoldeb ac Etholiadau Dogfennau ychwanegol: |
|
Cyflwyno
adroddiad y Swyddog Monitro Dogfennau ychwanegol: |
|
HYFFORDDIANT CYNGHORAU CYMUNED Cyflwyno adroddiad y Rheolwr Priodoldeb ac Etholiadau Dogfennau ychwanegol: |
|
DATGAN BUDDIANNAU PERSONOL MEWN CYFARFODYDD Cyflwyno adroddiad y Rheolwr Priodoldeb ac Etholiadau Dogfennau ychwanegol: |
|
CAU ALLAN Y WASG A'R CYHOEDD Bydd y Cadeirydd yn cynnig
y dylid cau’r wasg a’r cyhoedd
allan o’r cyfarfod yn ystod
y drafodaeth ar yr eitem ganlynol gan ei fod
yn debygol y datgelir gwybodaeh eithriedig fel y’I diffnnir ym
mharagraff 18C, Rhan 4, Atodiad 12A, Deddf Llwyodraeth Leol 1972. Mae’r paragraff yma yn berthnasol
oherwydd ei fod yn ymwneud
â thrafodion y Pwyllgor Safonau wrth ddod
I benderfyniad ar fater a gyfeiriwyd ato gan Ombwdsmon
Gwasanaethau Cyhoeddus
Cymru. Credir na ddylid datgelu’r
wybodaeth rhag ofn i unrhyw
gyhoeddusrwydd ynglyn a’r achos ragfarnu
seffyllfa’r Cynghorydd cyn unrhyw wrandawiad.
Darperir y wybodaeth ar sail gyfrinachol gan yr Ombwdsmon a byddai ei ddatgelu
yn niwediol i weithriad y broses o ymchwilio I gwynion odan Ddeddf Lwyodraeth
Leol 2000. Credwyd y byddai budd cyhoeddus
sylweddol yn cynnal proses ymchwilio mewn modd deg
a phriodol a felly y dylai
y mater fod yn eithriedig. |
|
PENDERFYNIAD YR OMBWDSMON AR GWYN YN ERBYN AELOD O GYNGOR CYMUNED Cyflwyno adroddiad y Rheolwr Priodoldeb ac Etholiadau |