Agenda item

I ystyried yr adroddiad

Cyflwynwyd adroddiad gan y Rheolwr Buddsoddi yn diweddaru’r Aelodau ar ddatblygiadau Partneriaeth Pensiwn Cymru. Adroddwyd bod perfformiad y bartneriaeth wedi bod yn safonol iawn a’r cydweithio yn mynd o nerth i nerth. Atgoffwyd yr Aelodau bod £606.2m o fuddsoddiadau ecwiti Cronfa Gwynedd wedi  trosglwyddo i Gronfa Partneriaeth Pensiwn Cymru yn  Chwefror 2019 gyda’r swm wedi ei rannu yn gyfartal i ddwy gronfa. Ategwyd bod perfformiad y ddwy gronfa yn  uwch na’r meincnod a bod hyn yn newyddion calonogol iawn. Y cam nesaf fydd trosglwyddo buddsoddiadau presennol gyda Fidelity (£161.6m - Ecwiti Byd Eang) ac Insight (£292.0m - Bondiau) i ddwy gronfa Incwm Sefydlog. Nodwyd bod Russell Investment yn monitro’r perfformiad ac yn cynnal trafodaethau a chyfarfodydd yn aml gyda’r Gronfa fel bod modd cwblhau’r trosglwyddiad yn Ebrill 2020.

Yn dilyn y trosglwyddiadau Incwm Sefydlog, adroddwyd mai’r bwriad yw penderfynu ar strwythur rheolwyr buddsoddi delfrydol ar gyfer cronfa Marchnadoedd Datblygol. Amlygwyd bod oddeutu £52m i’w drosglwyddo i’r gronfa yma o gwmni Fidelity a thrafodaethau yn cael eu cynnal gyda Russell Investment i ystyried cronfeydd addas. Ategwyd bod Russell Investments yn ystyried gofynion amgylcheddol, cymdeithasol a llywodraethol wrth fuddsoddi’n gyfrifol a'u bod yn edrych yn fanwl ar ffyrdd o gwrdd â’r anghenion hyn, ynghyd a buddsoddiadau carbon isel, wrth ddatblygu ffurf a rheolaeth Cronfa Partneriaeth Pensiwn Cymru ond heb golli dychweliadau.

Cyfeiriwyd at drefniadau llywodraethu Cydbwyllgor y Bartneriaeth a nodwyd bod bwriad trafod os yw’r trefniant yn dal yn briodol yn eu cyfarfod nesaf ar y 12fed o Fawrth. Ategwyd bod awgrym i gynnwys cynrychiolaeth o’r Byrddau Pensiwn (o fewn yr awdurdodau cyfansoddol) ar y Cydbwyllgor.

Diolchwyd am y wybodaeth.

Yn ystod y drafodaeth ddilynol, nodwyd y sylwadau canlynol:

·         Bod Cronfa Gwynedd wedi cytuno a mabwysiadu egwyddorion buddsoddi cyfrifol a bod angen cadw at rhain wrth ystyred buddsoddiadau i’r dyfodol. Hwn yn safiad cryf ac ni ddylai unrhyw ddylanwad geisio newid y safbwynt.

·         Angen osgoi meddylfryd rhuthro i mewn a chael ein dylanwadu gan eraill

·         Bod cyfrifoldeb gan y Bwrdd i herio penderfyniadau a sicrhau bod canllawiau yn cael eu dilyn

·         Bod angen sicrhau balans cywir fel bod y disgwyliadau yn cael eu cwrdd

·         Bod yr 17 amcan cynaliadwy yn cael sylw - awgrym i gynnal sesiwn hyfforddiant ar yr amcanion hyn ar y cyd gydag Aelodau’r Pwyllgor Pensiynau

·         Trefniadau Llywodraethu Partneriaeth Pensiynau Cymru - awgrym bod Cadeiryddion Byrddau Pensiwn yn cael mynychu’r cydbwyllgor fel sylwebwyr - yn cael rhoi mewnbwn ond heb bleidlais

·         Posib argymell 2 sylwebydd (un o’r De ac un o’r Gogledd)

·         Ni ddylai cynrychiolydd aelodau fod yn gadeirydd annibynnol

·         Rhaid i’r ymarfer ychwanegu gwerth

·         Bod CIPFA yn argymell yr ymarfer a Chronfeydd eraill yn ei weithredu - angen i Bartneriaeth Cymru wneud yr un fath

·         Rheolydd Pensiynau yn pwyso ar y Byrddau i edrych ar sut mae cronfeydd yn gweithredu - hyn yn rheswm da i gael cynrychiolwyr o’r Byrddau Pensiwn ar y Cydbwyllgor

·         Awgrym i’r Pwyllgor Pensiynau ddod i benderfyniad ar y mater a chyfeirio’r penderfyniad ymlaen at y Cydbwyllgor

DERBYNIWYD y wybodaeth