Agenda item

Nodi cynnwys yr adroddiad ac ystyried unrhyw risgiau cysylltiedig

Cyflwynwyd adroddiad gan y Rheolwr Buddsoddi yn ymateb i sut mae Cronfa Pensiwn Gwynedd wedi ystyried yr hinsawdd wrth osod ei strategaeth ariannu a buddsoddi, a sut byddai hyn yn datblygu i’r dyfodol.

Adroddwyd bod nifer o erthyglau diweddar wedi'u cyhoeddi yn nodi nad yw'r cyngor y mae cronfeydd pensiwn yn ei dderbyn yn dilyn gwyddoniaeth hinsawdd ac felly'n peryglu'r buddsoddiadau (hyn, yn bennaf, yn seiliedig ar adroddiad gan Carbon Tracker (Gorff 2023). Nodwyd bod rhai o aelodau’r Bwrdd hefyd wedi tynnu sylw swyddogion at yr erthyglau gan rannu eu pryderon.  Prif neges Carbon Tracker, cwmni dielw sy’n archwilio risg hinsawdd, yw bod papurau economaidd yn anwybyddu ‘pwyntiau tyngedfennol’ hinsawdd sy’n golygu bod newidiadau yn yr effaith economaidd o gynhesu byd-eang yn “llawer mwy tebygol o fod yn amharhaol ac yn sydyn, yn hytrach nag yn barhaus ac yn gymharol raddol”.

Nodwyd bod y pryderon wedi eu rhannu gyda Hymans Robertson, ymgynghorwyr buddsoddi'r Gronfa oedd, yn cytuno bod yr adroddiad yn codi pwyntiau dilys, ond bod yr agweddau roeddynt yn cyfeirio atynt wedi eu hystyried wrth osod strategaeth buddsoddi'r Gronfa. Ystyriwyd y materion hyn drwy ddefnyddio ‘dadansoddiad senario’ gydag enghreifftiau o’r sefyllfaoedd hynny wedi eu rhannu gyda’r Aelodau. Cydnabuwyd bod angen esblygu’r agwedd wrth i ddealltwriaeth o risg hinsawdd ddatblygu, a bod angen i Hymans ymchwilio i senarios manylach a mwy eithafol. Ategwyd y bydd mesur amlygiad i beryglon hinsawdd a datblygu cynllun gweithredu pontio hinsawdd yn gamau nesaf allweddol i’r Gronfa fynd i’r afael a hwy ynghyd a gweithredu gofynion TCFD (sef datgelu trefniadau llywodraethu’r Gronfa yng nghyd-destun risgiau a chyfleoedd sy’n ymwneud â’r hinsawdd).

Diolchwyd am yr adroddiad.

Yn ystod y drafodaeth ddilynol nodwyd y sylwadau canlynol gan aelodau:

·         Yn dilyn hyfforddiant diweddar gan Hymans bod rhywun yn teimlo’n fwy cyfforddus bod yr hyn mae Cronfa Gwynedd yn ei wneud yn cyfateb â’r safon gofynnol.

·         Bod angen sicrhau cydbwysedd - bod budd i ymgysylltu a cheisio dylanwadu

·         Os oes bwriad i fuddsoddi llai mewn ecwiti a mwy mewn isadeiledd i’r dyfodol, bydd hyn yn fwy carbon niwtral

·         Bod ffi yn cael ei dalu i Hymans i wneud y gwaith. A ddylid derbyn yr hyn mae Hymans yn ddweud - a yw’r ymateb yn dderbyniol? A ddylid trafod gydag Aelodau’r Gronfa i ganfod os ydynt yn hapus i beidio â buddsoddi gyda chwmnïau sydd yn niweidiol i’r hinsawdd? Pam na ellir dadfuddosddi erbyn 2030? Cronfeydd pensiwn eraill yn dadfuddsoddi - angen edrych i mewn i hyn.

Mewn ymateb i’r sylwadau, nododd y Pennaeth Cyllid mai prif gyfrifoldeb y Pwyllgor Pensiynau yw sicrhau dychweliadau da i aelodau’r Gronfa drwy fuddsoddi yn gyfrifol a diogel. Eglurwyd, pan fydd cyngor yn cael ei dderbyn gan Hymans Robertson,  bydd swyddogion proffesiynol yn herio, holi, dehongli a dadansoddi’r wybodaeth cyn ei rannu / drafod gydag aelodau. Bydd hyn yn fodd o sicrhau llywodraethiant cyfrifol o’r Gronfa ac o osgoi peryglu sefydlogrwydd y Gronfa mewn unrhyw fodd. Ategwyd mai penderfyniad ffurfiol Cronfa Gwynedd yw ymgysylltu ac nid dadfuddsoddi a hynny oherwydd bod mwy o ddylanwad i’w gael drwy fuddsoddi. Nododd hefyd ei fod yn ymwybodol bod rhai cronfeydd yn dadfuddsoddi a bod modd canfod mwy o wybodaeth am hyn. Petai sefyllfa yn codi lle bydd modd buddsoddi llai e.e, mewn tanwydd ffosil, bydd hyn yn cael ei ystyried; bod Cronfa Gwynedd yn ymwybodol o’r cyfeiriad sydd wedi ei osod ac felly yn gweithio tuag at hyn.

Ategodd Cadeirydd y Pwyllgor Pensiynau bod gan y Pwyllgor gyfrifoldeb i sicrhau cydbwysedd rhwng eu dyletswydd cyfreithiol i ymddwyn fel ymddiriedolwyr er lles gorau i eraill ynghyd ag ystyried cyfrifoldebau amgylcheddol a newidiadau i’r hinsawdd. Y bwriad yw gwneud camau bychain drwy ymgysylltu yn hytrach na dadfuddsoddi, gyda rhesymeg, y gall buddsoddwyr ddylanwadu cwmnïau a gyrru newid wrth i’w diddordeb newid. Mewn ymateb i sylw am gyngor Hymans Robertson, nodwyd bod cyfrifoldeb ar y cwmni i gyflwyno'r cyngor gorau a’r cyngor cywir i ymddiriedolwyr y gronfa a phetai sefyllfa yn codi lle na fydd ymddiriedaeth yn eu cyngor, yna bydd modd canfod ymgynghorwyr newydd. 

PENDERFYNWYD derbyn y wybodaeth